Letselschade op het werk
Letselschade door een ongeval op je werk?
Ben je slachtoffer geworden van een ongeval bij het uitvoeren van je werkzaamheden? Mogelijk komt dit door onveilige werkomstandigheden. Dit kan grote gevolgen hebben. Er wordt hierbij ook wel gesproken van een bedrijfsongeval of een arbeidsongeval. Om de werkgever aansprakelijk te stellen voor letselschade is het belangrijk dat er bewijs is dat deze schade opgelopen is tijdens het uitvoeren van je werk.
Voorbeelden van letsel tijdens je werk
Als bouwvakker kan je van een steiger vallen waardoor je rugletsel oploopt of als machinebankwerker een vinger kwijt raakt door een gevaarlijke machine. Ook kan je bijvoorbeeld een verkeersongeluk opgelopen tijdens het werk of een ander soort bedrijfsongeval. Als deze schade is opgelopen terwijl je aan het werk was, dan kan deze letselschade op de werkgever verhaald worden.


Voorbeelden van schadevergoeding
Opgelopen letselschade op het werk kan flink oplopen. Vaak is het terugvallen van inkomen de belangrijkste schade. Als je niet meer of gedeeltelijk kan werken dan kan je inkomen achteruit gaan. Daarnaast kunnen andere gemaakte kosten verhaald worden op de werkgever.
Voorbeelden van kosten:
- kosten voor huishoudelijke hulp
- reiskosten naar dokter, ziekenhuis of therapeut
- EMDR of andere hulp- en zorgverlenende kosten
- aanpassingen in je huis
- klussen in en om de woning
- wettelijke rente
Hofmans helpt bij het vergoed krijgen van alle schadeposten. Wij regelen een voorschot op de schadevergoedingen, waarmee je de gemaakte kosten kan betalen.
Verschillende oorzaken van letselschade op het werk
Als het om een bedrijfsongeval gaat dan kan je de werkgever aansprakelijk stellen voor letselschade als er onvoldoende veiligheidsmaatregelen zijn genomen. De werkgever is verplicht om werknemers te beschermen tegen ongevallen op de werkvloer. Dat houdt ook in dat er voldoende toezicht moet zijn op het naleven aan van de veiligheidsmaatregelen.
Als je bewust roekeloos te werk bent gegaan, of als er sprake was van opzet dan kan je de letselschade niet verhalen op je werkgever. De werkgever kan zelden een beroep hier op doen. Onze letselschade-experts kunnen samen met jou onderzoeken of hier sprake van is.
Lees meer:
Bewijs
Het aanleveren van de juiste bewijzen die je werkgever aansprakelijk kunnen stellen kan een complexe zaak zijn. Zeker in het geval van ernstige letselschade is het fijn om daarbij een helpende hand te krijgen van onze letselschade expert. Deze weet precies wat er moet gebeuren en zorgt ervoor dat alles geregeld wordt.
Tips voor bewijs van letselschade op het werk:
- Leg zoveel mogelijk vast op foto of video van het ongeval
- Eventuele getuigen doorgeven
- Bezoek brengen aan een arts voor het bewijs van je letsel
- Melding maken van je ongeval bij de werkgever
- Eventuele melding bij de Nederlandse Arbeidsinspectie
Verzekering
Het is goed om te weten dat in de meeste gevallen de schade via de verzekering van je bedrijf wordt geregeld en niet door je werkgever zelf. Je schade vergoed krijgen hoeft daarom je persoonlijke relatie met je werkgever niet te verstoren. Onze letselschade expert zal met de verzekeraar van je werkgever in gesprek gaan om de zaak zo goed mogelijk te laten verlopen en af te ronden.


Hofmans Letselschade helpt je gratis
Heb je hulp nodig bij het aansprakelijk stellen van je werkgever voor letselschade? Of weet je niet zeker of jouw geval ook in aanmerking komt? Neem dan vrijblijvend contact met ons op, dan kunnen wij gratis beoordelen of je letselschade opgelopen tijdens je werk op je werkgever verhaald kan worden. Zodra dit het geval is dan verhalen wij de schade en onze kosten op de verzekeraar van de werkgever. Onze hulp kost jou dus helemaal niets!
HEB JE LETSELSCHADE? BEL ONS VANDAAG NOG.
Ben je slachtoffer geworden van een ongeval op je werk, en ben je benieuwd of je recht hebt op een schadevergoeding? Neem vandaag nog vrijblijvend contact met ons op, of kom gerust langs op ons kantoor. We helpen je graag.
WAT VOOR SOORT ONGEVAL HEB JE GEHAD?
GRATIS ADVIES NODIG?
Laat je telefoonnummer achter, je krijgt dan gratis advies van onze letselschade expert.
